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2017-5-15 2017公司店庆通知

发布人:王彩虹 发布时间:2017年5月15日 此新闻已被浏览  2916

关于店庆工作安排的通知

鲁鸿基行字【2017】第004

公司全体员工:

2017年公司店庆定于2017612日正式召开,为做好店庆工作,共同迎接公司十七年庆典,现将店庆前部分工作安排如下:

一、 节目提报

1、鼓励各部门积极提报节目,参与店庆活动;

2、节目要求贴近店庆主题(专业、服务),表演形式要有创意,体现积极向上的精神风貌,服装整齐,动作整齐划一;倡议多以部门领导为代表的团体节目形式;

3、节目形式不限,可以是歌曲、舞蹈、乐器演奏、相声、三句半、小品、情景剧等,应力争新颖、健康、活泼、向上;

4、节目单于526日前报公司行政部;

5、公司行政部根据节目上报情况进行调整、安排;

6参与演出人员每人一份纪念奖品,晚会结束后评出优秀节目奖三个,最佳组织奖一个,最佳原创奖一个。

二、 优秀员工评比

为了表彰2016年度工作成绩突出、表现优异的公司员工,拟于5月份举行“优秀员工”评选活动。

评选优秀员工包括:优秀店员、优秀厂促、优秀导购、优秀柜长、优秀内勤、优秀业务、优秀业务中层、优秀内勤中层、优秀业务部门经理。

评选比例:

2016年度优秀员工评比原则上按照10%比例下发评比名额,部门符合评比条件员工超出1个,按照实际数量计算,人员比例不足1个按照1个计算。

评选范围:

1. 参评员工在参评岗位工作满一年,工作积极认真;

2. 参评标准以2016年度业绩为考核依据, 工作成绩突出、表现优异,获得同事及公司认可;

3. 各项评比名单最终需经公司评比小组审核通过后方可最后确定,有如下情况之一者实行“一票否决”,优秀员工评选小组根据评选结果审核后,对于不符合公司优秀员工标准者,按照投票数量顺延。

1评选年度内有旷工、脱岗行为;

2年度内病事假累计超过15天(含15天)者;

3评选年度内严重违纪受到公司通报批评者;

4评选年度内因工作原因给公司造成经济损失超过5000元(含5000元)者;

5评选年度内未完成公司下达年度工作目标者;

6不遵守公司相关规定,工作态度消极散布反面言论者。

上报时间:

各部门于524下午5点前上报评选人员后由公司评选小组进行审核。

三、最佳员工推荐奖、优秀通讯员、优秀动态评比

1、优秀通讯员、优秀动态根据年度内稿件提交数量及质量由评比小组投票评选;

2、最佳员工推荐奖根据各部门提报的推荐用工表,经公司汇总审核评选,其中员工推荐不包括利用网络等非介绍渠道招聘的到岗人员。

员工推荐奖说明:

1部门提报推荐奖励后,需经公司行政人事部审核员工入职登记表,与入职表中“加入方式”相符方可给予计算;

2各部门、卖场负责人有招聘自己部门员工义务,所以推荐员工至自己部门或卖场不予计算,但推荐到公司其它部门给予计算推荐奖励;

3被推荐人需在岗半年以上,且工作表现良好,获得大家认可,通过网络形式招聘的人员不属于员工推荐;

4推荐员工数量最多员工可获得最佳推荐奖,其他员工按照公司员工评比管理办法规定给予奖励。

四、店庆当天活动安排

为打造一支业务专业化,服务品质化的销售精英团队,公司将于店庆当天举行各类团队士气展示,产品知识竞赛,销售技能展示等竞赛,胜出者奖励丰富,包括旅游、奖品等,请各部门及卖场负责人提前做好竞赛准备,具体竞赛方案及细则公司将另行通知

五、 店庆主持人征集

面向全体员工征集店庆晚会主持人男、女各两名,负责店庆晚会主持工作,要求:普通话标准、形象素质佳,有相关特长及意向者请于520日前到行政部报名。

六、店庆参加人员上报

531日前在公司办公系统跟帖上报参加店庆人员名单。

请各部门见通知后,互相转告周知,落实好相关工作,共同迎接公司十七年店庆庆典!

                               山东鸿基电子有限公司

                               O一七年五月十五日


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